岁末岁首，抖音上一段关于村落爷爷为孙子造作幼猪佩奇的视频火了。当然这则公益视频出现给观多的还是那份亲情与爱，暖心之余还引发了多多网友对谐音“佩奇”意“配齐”的多多创作改编。有人说自己佩奇了屋子车子就差一个女伴侣，春节回家父母给我们佩奇了各类好吃的高欣喜兴过大年。独一无二自己无意在视频评论区看到了一条评论感触很让人静下心来思虑。评论是这样说的：我佩奇了面孔与才华，年后就要求老板给自己升值加薪；有人给评论作者回复：空有面孔才华是不够的，还要看你佩奇了多大能力足让你升值加薪。
　　
　　再回到自己工作岗位，仔细一想的确如此，公司的福利待遇每年都在提高，尽可能给我们职工一个安全靠得住的工作平台，尽可能给我们职工一份不变可观的工作收入。陪伴着待遇收入的提高，反观我们自己的工作能力和业务水平是否也在同步提高，公司花沉金引进杜国项目一年多了，我们对杜国相识进建了几多？把杜国使用到现实出产中又有几多？安全环保的排查力度不休加大，我们是否对出产现场的隐患排查和作业流程有所提高？操作技术是否有所优化提升？这些都值得我们思虑。
　　
　　有人说若是你最近感触工作比力忙乱有些累，感触将近崩溃，祝贺你对峙下去就是成功。在将来的日子里，就让我们在工作岗位中不休进建提升自己！

（化工公司沉催车间 马越 ）